刘涛的空间

违反保密协议的如何约定违约金？

如果用人单位与劳动者在劳动合同中约定了服务期，在劳动者严重违反用人单位保密制度；或严重失职泄露商业秘密，给用人单位造成重大损害；或因侵犯商业秘密被依法追究刑事责任的情形下，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金。另外，负有保密义务的劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。